Ihre Aufgaben:
* Überprüfung und Anpassung der technischen Implementierung von gesetzlichen und tariflichen Änderungen im SAP HCM-System für die Entgeltabrechnung
* Selbstständige Entwicklung und Planung von Testszenarien sowie Erstellung praxisnaher Testfälle im Bereich der Entgeltabrechnung
* Organisation und Durchführung von manuellen sowie automatisierten Tests, inklusive Dokumentation der Ergebnisse
* Analyse und Behebung von Fehlern in der Entgeltabrechnung, sowie die Dokumentation der Testergebnisse
* Unterstützung der Softwareentwickler bei der Identifikation und Analyse von Programmfehlern
* Mitwirkung an der Erstellung und Pflege der Anwendungsdokumentation
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalwirtschaft, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung
* Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM, eventuell in der Rolle eines Key-Users
* Interesse an IT-Themen und Prozessen mit einem soliden technischen Verständnis
* Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Ihre Vorteile:
* Modernes Arbeitsumfeld mit gehobener Betriebskantine, -Café und schönem Außenbereich
* Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an drei Tagen die Woche sowie die Arbeit in Teilzeit sowie an mehreren Firmenstandorten
* Mobiles Arbeiten von bis zu 10 Firmenstandorten
* Flexibles Arbeitszeitmodell, ausführliches Onboarding sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und Jahressonderzahlungen