Ihre Mission bei uns:
* Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Nachhaltigkeitsstrategien und -zielen
* Durchführung von Nachhaltigkeitsbewertungen und –audits, um Verbesserungsansätze zu identifizieren
* Unterstützung aller Geschäftsbereiche bei der Identifizierung von Maßnahmen, um unsere Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern, sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung und –wirksamkeit
* Mitgestaltung, Aufbau und Pflege eines Systems zum rechtssicheren Nachhaltigkeits-Reporting (CSRD, CSDDD, LKSG).
* Unterstützung unseres Integrierten Managementbeauftragten bei der Weiterentwicklung unserer bestehenden Umweltzertifizierungen (EMAS, ISO 14001)
Was wir von Ihnen erwarten:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umweltmanagement oder Corporate Sustainability Management (Erfahrungen im produzierenden Gewerbe, bestenfalls Chemiebranche bevorzugt)
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards sowie einschlägiger Vorschriften und praktische Erfahrung in der Implementierung von Prozessen, Abläufen und Reporting-Systemen
* Gute Kommunikations-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit in Kombination mit zielgerichteter Führung von wechselnden Projekt-Teams (praktische Erfahrung im Stakeholder-Engagement und –Management von Vorteil)
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer „Hands-on“-Mentalität zur Schaffung pragmatischer Lösungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie von uns erwarten können:
* Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit einer positiven Fehlerkultur
* Von Beginn an verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international wachsenden Unternehmen
* Die Möglichkeit, Ideen und Kompetenzen mit einzubringen, Prozesse aktiv zu gestalten und Freiraum für Eigenverantwortung und Veränderung
* Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben
* Individuelle Weiterbildung und Entwicklung
* Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage
* Teilnahme an Team- und Sportevents oder dem Firmenchor
* Gesundes und abwechslungsreiches Essen in unserem Betriebsrestaurant „Herd-Ecke“
* Betriebsärztliches Angebot für Gesundheits-Check-ups
* Betriebliche Altersvorsorge