Stellenangebot Altenpfleger (m/w/d) Bad Überkingen bei avendi
Sie sind examinierte Altenpflegerin bzw. examinierter Altenpfleger und lieben es, hilfebedürftigen Menschen den Alltag angenehmer zu gestalten? Sie wünschen sich berufliche Veränderungen? Sichern Sie sich jetzt Ihren neuen Job und kommen Sie in unser fröhliches a-Team vom Pflegeheim AM MÜHLBACH in Bad Überkingen.
Bewerben Sie sich jetzt mit einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann für einen Pflegejob bei avendi!
Verdienstmöglichkeiten in der Pflege:
Wir bieten Ihnen ein Top-Gehalt auf TVÖD-Niveau, Weihnachtsgeld, ein Bonussystem und hohe steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste:
* Sonntagsdienst 40 % Zuschlag
* Feiertagsdienst 100 % Zuschlag
* Nachtdienste 25 % Zuschlag
Wir bieten mehr:
Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie einen Job in der Altenpflege in Bad Überkingen suchen, sind Sie bei uns richtig. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!
Unser Arbeitgeberprofil bereichern wir durch attraktive Rahmenbedingungen. Diese behalten wir stets im Auge, prüfen und verbessern sie gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden.
* Attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
* Weihnachtsgeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
* Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen.
* Unbefristeter Arbeitsvertrag als 100%-ige Tochter der DIRINGER&SCHEIDEL Unternehmensgruppe.
* Großzügiger Einarbeitungszeitraum und Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.
* Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterentwicklungswünschen.
* Beste Arbeitsplatzausstattung und modernste Hilfsmittel für Ihre Gesundheit.
* Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
* Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
* Kinderferienbetreuung im Sommer und Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit.
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