Ihre Aufgaben
1. Behandlungspflege
2. Grundpflege
3. Betreuungsleistungen
4. Hauswirtschaftliche Versorgung
5. Beratung
Was wir bieten
6. unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
7. mindestens 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub möglich
8. attraktives Einstiegsgehalt nach AWO-Tarifvertrag (je nach Qualifizierung und Vorkenntnissen)
9. stufenweiser Anstieg von Gehalt je nach Betriebszugehörigkeit
10. Gesundheitsprämie in Form einer Bonus-Karte
11. Jahressonderzahlungen im Juli und November
12. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
13. Zahlung eines Kita-Zuschusses
14. Unterstützung bei der Kitaplatz-Vermittlung
15. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
16. gesundheitsfördernde Maßnahmen (z. B. Teamtage, Betriebsfeste, Kursangebote)
17. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. ein modernes Arbeitsumfeld
Was Sie mitbringen
19. als Pflegefachkraft: eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger*in (m/w/d),
20. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
21. als Pflegekraft : gerne auch Quereinsteiger*innen mit Herz
22. einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
23. Ideen, Engagement und Bereitschaft zur Mitgestaltung an der Entwicklung von
24. Organisations- und Qualitätsprozessen
25. Freude an Teamarbeit und Teamentwicklung