Sozialpädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Lippe bietet Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und ihren Familien mit unterschiedlichen Problemstellungen ein differenziertes Hilfs- und Unterstützungsangebot. An den Standorten Detmold, Blomberg und Schieder-Schwalenberg bieten wir verschiedene Angebote an, um jungen Menschen Stabilität zu geben und einen Ort des Austauschs und der Zukunftsperspektiven zu schaffen.
Für unser SOS-Kinderdorf Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Heilpädagogin (m/w/d) für den pädagogischen Fachdienst
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) oder Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unseren Kinderdorffamilien und heilpädagogischen Wohngruppen bieten wir Kindern und Jugendlichen eine liebevolles und annehmendes Zuhause, in dem sie vor dem Hintergrund einer bindungs- und ressourcenorientierten Pädagogik individuell in ihrer Entwicklung gefördert werden. Als Teil des Teams vom pädagogischen Fachdienst begleiten und beraten Sie die professionelle Arbeit in unseren stationären Angeboten teamübergreifend.
5. Sie beraten und unterstützen Ihre pädagogischen Kolleginnen und Kollegen auftragsbezogen im Rahmen der Teamsitzungen, der Hilfe- und Erziehungsplanung und in Fallbesprechungen
6. Sie arbeiten mit den Herkunftssystemen der Betreuten zusammen und begleiten deren Umgangskontakte
7. Sie unterstützen, koordinieren und begleiten diagnostische und therapeutische Unterstützungsleistungen
8. Sie sind im Team des Fachdienstes verantwortlich für die Koordination, Organisation und Durchführung von pädagogischen Einzel- und Gruppenangebote für die Kinder und Jugendlichen
9. Sie planen und führen Inhouse-Fortbildungen und Info-Veranstaltungen zu pädagogischen Themen durch und wirken aktiv bei übergreifenden Prozessen im Rahmen der Qualitätsarbeit mit
10. Sie unterstützen bei Kriseninterventionen und führen Rufbereitschaften durch
11. Ihre Aufgaben erledigen Sie unter Berücksichtigung der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Sie bringen differenzierte Berufserfahrung für komplexe Systeme
14. Idealerweise sind Sie mit der stationären Jugendhilfe vertraut - Vernetzung und Kooperation sind Ihnen ein selbstverständliches Anliegen
15. Ihnen liegt es komplexe Sachverhalte strukturiert, prozess- und beteiligungsorientiert zu bearbeiten
16. Sie bringen eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion und fachlichen Weiterentwicklung mit
17. Sie tragen im Team durch einen offenen Dialog, Unterstützungsbereitschaft, Flexibilität zu einer guten konstruktiven und lösungsorientierten Atmosphäre bei
18. Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Freude, Engagement und Humor an
19. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
20. Sie sind sicher in der Anwendung der Office-Programme
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
21. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
22. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
27. monatliche Essensgeldzulage
28. Gewährung S-Zulage
29. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
30. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
31. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
32. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
33. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
34. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
35. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
36. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
37. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
38. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
39. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
40. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
41. regelmäßige Supervision
42. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
43. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
44. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe