Aufgabenbereich
* Qualitätskontrollen und Produktionsüberwachung: Sicherstellung der Qualität und Überwachung der Produktionsprozesse bis zum fertigen Produkt.
* Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften: Einhaltung und Überwachung der geltenden Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften.
* QM-Dokumentation: Befolgung, Kommunikation, Schulung, Dokumentation und Archivierung der aktuellen Qualitätsmanagement-Dokumente.
* Mitarbeiterkoordination: Koordination und Einteilung der Mitarbeiter im gesamten Produktionsprozess und Rohstofflager.
* Shopfloor-Management: Verantwortung für das tägliche Shopfloor-Management, einschließlich Erstellung und Präsentation.
* Arbeitszeitüberwachung: Überwachung und Korrektur der Arbeitszeiten.
* KVP-Optimierung: Optimierung und Begleitung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der Produktionsprozesse.
* ERP-System: Anwenderbetreuung bei Herausforderungen mit dem ERP-System.
* Neuprodukteinführungen: Begleitung und Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte.
* Schnittstellenmanagement: Sicherstellung eines störungsfreien und reibungslosen Schnittstellenmanagements.
Qualifikationen
* Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Staatlich geprüfter Lebensmitteltechniker (m/w/d), Bäckermeister (m/w/d), Industriemeister im Lebensmittelbereich (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Wünschenswert ist Berufserfahrung in der Bedienung von Produktionsanlagen.
* Technisches Verständnis: Technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Schichtarbeit: Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-Betrieb.
* Soft Skills: Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
* MS Office: Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook).
* ERP-System: Grundkenntnisse im Umgang mit einem ERP-System.
Wir bieten
* Vielseitiges Aufgabengebiet: Ein engagiertes und kollegiales Team.
* Sicherer Arbeitsplatz: Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen.
* Arbeitsatmosphäre: Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit transparenter Unternehmensführung in einem Familienunternehmen.
* Einarbeitung: Eine individuelle Einarbeitung mit stetigem Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Mitarbeiterangebote: Wechselnde Angebote über Corporate Benefits.
* Fahrtkosten: Beteiligung an den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.
* Verkehrsanbindung: Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze.
* Verpflegung: Kostenlos Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen.
* Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
* Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents.
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