Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 75 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne.
Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten.
Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns
* Du agierst als erster Ansprechpartner*in und Consultant für den CFO und das Management Team zu strategischen HR Fragestellungen
* Als Teil des Management Teams der Division bist Du verantwortlich für die Steuerung von übergreifenden HR Themen aus strategischer und globaler Perspektive
* Eine professionelle, kundenorientierte HR Beratung für den CFO und die Führungskräfte insb. in den Bereichen Talent Management, Strategic Workforce Planning, Executive Recruiting, Compensation und Organizational Development ist für Dich selbstverständlich
* Du steuerst globale HR Kernprozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und bist Experte für die globale Einführung von Corporate HR Policies
* Auf Basis der Corporate HR Strategie entwickelst und/oder implementierst Du die HR Initiativen für Deine Bereiche; gleichzeitig stellst Du die Konzeption von HR Lösungen für Kundenanforderungen aus dem Business sicher und steuerst die weltweite Umsetzung
* Die Leitung und Begleitung von globalen Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Portfolios ist für Dich eine weitere spannende Herausforderung
Diese Qualifikationen bringst Du mit
* Du agierst als erster Ansprechpartner*in und Consultant für den CFO und das Management Team zu strategischen HR Fragestellungen
* Als Teil des Management Teams der Division bist Du verantwortlich für die Steuerung von übergreifenden HR Themen aus strategischer und globaler Perspektive
* Eine professionelle, kundenorientierte HR Beratung für den CFO und die Führungskräfte insb. in den Bereichen Talent Management, Strategic Workforce Planning, Executive Recruiting, Compensation und Organizational Development ist für Dich selbstverständlich
* Du steuerst globale HR Kernprozesse in enger Zusammenarbeit mit der HR Community und bist Experte für die globale Einführung von Corporate HR Policies
* Auf Basis der Corporate HR Strategie entwickelst und/oder implementierst Du die HR Initiativen für Deine Bereiche; gleichzeitig stellst Du die Konzeption von HR Lösungen für Kundenanforderungen aus dem Business sicher und steuerst die weltweite Umsetzung
* Die Leitung und Begleitung von globalen Projekten zur Gestaltung und Weiterentwicklung des HR Portfolios ist für Dich eine weitere spannende Herausforderung
Was wir Dir bieten
* Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich
* Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)
* Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest
* Extras: betriebliche Altersvorsorge, Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine, Workation oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten
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