WeSearch hat sich seit mehr als 20 Jahren auf das Recruiting von Fach- und Führungskräften für mittelständische Unternehmen spezialisiert.
Unser Klient ist ein international tätiges deutsches Unternehmen, entwickelt und produziert technische hoch anspruchsvollen Produkte, Komponenten und Bauteile auch für den Automotivemarkt.
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf und befindet sich weiter auf Expansionskurs. Dynamische und zielstrebige Mitarbeiter sind für ihn ein wesentlicher Eckpfeiler des nachhaltigen Wachstumspfads.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für einen Standort bei Dresden eine/n HR-Manager/in (m/w/d).
Aufgaben
* Strategischer Partner für das Management eines Unternehmensbereiches durch Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen.
* Leidenschaftlicher HR Manager mit dem Schwerpunkt Recruiting, verantwortlich für den gesamten Prozess von der Bedarfsklärung bis hin zum Angebot und perfektem „Onboarding“.
* Enge Zusammenarbeit mit den Werken zur Besprechung der Anforderungen an die vakanten Positionen.
* Unterstützung bei der Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse, Instrumente und Standards.
* Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 120 Mitarbeitenden an drei Standorten.
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
* Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner in einem Produktionsbetrieb.
* Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches und prozessuales Denken, lösungsorientiertes Handeln.
* Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
* Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten.
* Sehr gute Englischkenntnisse und IT-Affinität.
Benefits
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Produkten in unterschiedlichsten Industriesparten.
* Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
* Intensive Einarbeitung und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Starttermins. Absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung evtl. Sperrvermerke können Sie als selbstverständlich voraussetzen.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter 0175 4151651.
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