Ihre Aufgaben:
* Identifizierung von Kandidatenprofilen und Verantwortlichkeit einer zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidaten (m/w/d) über Recruitingplattformen und andere Recruitingkanäle (Active Sourcing)
* Sie sind mit den neuesten Trends und Technologien im Recruiting vertraut und entwickeln unsere Recruitingstrategien sowie -prozesse inkl. entsprechender Methoden und Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidaten (m/w /d) im Unternehmenskontext stetig weiter
* Ihre Expertise und Ihr Kommunikationsvermögen bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience
* Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf und sorgen für den Aufbau eines Kandidaten-Pools sowie für das Talent Relationship Management von „Top“-Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen
* Begleitung der Auswahl von externen Dienstleistern (z.B. Personalberatungen) und Vorbereitung von Vertragskonditionen zur Entscheidungsvorlage
* Unterstützung bei zukünftigen Maßnahmen des Employer Brandings
Ihre Qualifikationen:
* Mehrjärhrige Erfahrung im Recruiting
* 1-2 Jahre Erfahrung im Active Sourcing
* Offenheit für Prozessverbessrung
* Mitdenken, Heads on Mentalität
* Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung
* Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket
* Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage-Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobile Arbeit)
* Betriebliche Altersvorsorgeund betriebsärztliche Versorgung
* Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes
* Angebot eines Bike-Leasings
* Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser
* Flache Hierarchien
* Team- und prozessorientiertes Arbeiten
* Umfassende Einarbeitung durch ein kompetentes Team