Aufgaben
1. Aufbau, Strukturierung und strategische Ausrichtung des Vertriebs im Bereich HoReCa deutschlandweit; perspektivisch auch international
2. Gewinnung von Neukunden im Foodservice-Markt (Hotellerie, Gastronomie, Catering und Großhandel)
3. Durchführung von Markt-, Potential- und Wettbewerbsanalysen inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
4. Optimierung, Weiterentwicklung und Umsetzung der (neuen) Marken- und Sortimentsstrategie
5. Intensive strategische Betreuung von Key Accounts im Bereich Großhandel inkl. Jahresgespräche und Konditionsmanagement
6. Aufbau Ihres eigenen Teams zu einer schlagkräftigen Vertriebsmannschaft
7. Mitgestaltung der zukünftigen Unternehmensstrategie und -entwicklung
Qualifikationen
1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittel, Hotellerie oder Gastronomie, z. B. zum Koch, Hotelfachmann / -frau oder Restaurantfachmann / -frau; alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung oder Studium, z.B. zum Hotelfachwirt
2. Einschlägige Erfahrung in der überregionalen Betreuung von Großkunden aus dem Umfeld von Großhandel, Hotellerie, Gastronomie und / oder Catering
3. Führungserfahrung im Umfeld einer Position als Verkaufsleitung / Leitung Vertrieb
4. Dynamischer Teamplayer mit Hunter-Mentalität, unternehmerischem Denkvermögen und dem Willen, etwas zu bewegen
5. Sehr hohe Kundenorientierung gepaart mit dem Dienstleistungs-Gen und der Bereitschaft, für den Kunden die „Extra-Meile“ zu gehen
6. Souveränes Auftreten und eine Leidenschaft für Lebensmittel
7. Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gutes Englisch wünschenswert
Vorteile
1. Sehr hoher Gestaltungsspielraum in einem ansprechenden und renommierten Unternehmen mit Produkten, hinter denen man guten Gewissens stehen kann
2. Selbstständiges Arbeiten inkl. freier Tagesgestaltung
3. Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit weiteren Wachstumsambitionen und großem Potential
4. Möglichkeit, Ihren Fußabdruck zu hinterlassen und ein profitables Unternehmen nachhaltig mitzugestalten
5. Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensanteilen
6. Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente plus PKW
7. Hoher Anteil an Remote-Arbeit möglich, sofern regelmäßige Besuche des Headquarters im Raum Mannheim-Heidelberg eingeplant werden
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