Die team Gruppe kummert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedurfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernahrung, die Gestaltung von Wohn und Lebensraumen oder um Energie fur den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschaftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.
Deine Aufgaben:
* Erstellung von ca. 100 Fachkrafte und 60 Azubi Stellenanzeigen pro Jahr
* Verantwortung fur den administrativen Teil des Recruiting Prozesses, einschlieslich der Einhaltung der Stellenfreigabegenehmigungen
* Enge Zusammenarbeit mit den Fuhrungskraften (meist Standortleiter:innen) zur Klarung der spezifischen Anforderungen und Details der offenen Stellen
* Zusammenarbeit mit Headhunter:innen und anderen Dienstleister:innen
* Erstellung und SEO Optimierung individueller Stellenausschreibungen und deren Veroffentlichung auf unserer Karriereseite und externen Jobportalen
* Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien je nach Zielgruppe und Position (einschlieslich Social Media Kagnen, Active Sourcing auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und Lebenslaufdatenbanken)
* Ubernahme des Bewerbermanagements: Ersteinschatzung von Kandidat:innen, Klarung vertraglicher Rahmenbedingungen und Absagemanagement
* Monitoring und Analyse der KPIs jeder Stelle im Dashboard unserer Karriereseite und kontinuierliche Optimierung der Recruiting Strategie
* Sicherstellung einer positiven Candidate Journey, um den Bewerbungsprozess fur alle Beteiligten so angenehm wie moglich zu gestalten
* Teilnahme an Recruiting Messen und Netzwerkveranstaltungen
* Herausfordernde Stellen schrecken dich ab: Auch schwer zu besetzende Positionen packst du mit Kreativitat und Ausdauer an. Du probierst neue Wege aus, bleibst hartnackig und findest auch fur schwierige Positionen die passende Losung.
Dein Profil:
1. Du hast entweder Erfahrung als Baustoffkaufmann (m/w/d) und mochtest dich im Recruiting weiterentwickeln oder bringst bereits Erfahrung im Recruiting mit und bist bereit, die Besonderheiten der Baustoffhandelsbranche zu erlernen
2. Du bist gut organisiert und behaltst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Uberblick, ohne die Qualitat deiner Arbeit zu beeintrachtigen
3. Du bist flexibel und kannst dich gut an wechselnde Anforderungen anpassen ob du nun viele Stellen gleichzeitig zu besetzen hast oder weniger anstehen, denn Recruiting ist planbar
4. Du bist ein:e echte:r Telayer:in, der/die mit Fuhrungskraften und Kolleg:innen aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, aber auch selbststandig und eigenverantwortlich agieren kann
5. Dein Umgang mit Kandidat:innen und Fuhrungskraften ist imm