Ihre Mission:
* Als Recruiter / Business Partner Stores übernehmen Sie eine zentrale Rolle im HR-Bereich und sind verantwortlich für die optimale Besetzung und Betreuung unserer THOMAS SABO Stores in Deutschland
* Steuerung und Durchführung der gesamten Recruiting-Prozesse unserer THOMAS SABO Stores deutschlandweit, von der Ausschreibung bis zur optimalen Stellenbesetzung
* Identifikation und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten für unsere THOMAS SABO Stores über Active Sourcing inklusive Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
* Unterstützung der Retail Manager und Store Manager beim Recruiting und HR Themen im Bereich Stores sowie Schnittstelle ins Headquarter
* Erledigung administrativer personalrelevanter Angelegenheiten, wie u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und interner HR-Rundschreiben
* Regelmäßige Besuche der Stores, um die Mitarbeiter kennenzulernen, deren Bedürfnisse zu verstehen und als Ansprechpartner vor Ort zur Verfügung zu stehen.
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie der Mitarbeiterbetreuung idealerweise in der Mode-, Lifestyle- oder Schmuckbranche
* Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Personalmanagementsystem vorzugsweise Personio
* Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, gepaart mit einem repräsentativen und selbstbewussten Auftreten.
* Spaß an der Arbeit im Personalwesen und Freude daran, neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen