Ihre Aufgaben
-Vorantreiben von harmonisierten, effizienten Prozessen und Automatisierungen für den Debitoren- und Kreditmanagement Bereich in EMEA
-Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Accounting Aktivitäten im Rahmen des Order-to-Cash Prozesses
-Entwicklung von Verfahren zur Optimierung des Wertschöpfungsprozesses in Abstimmung mit dem Accounts Receivable Process Owner
-Durchführung von Prozess- und Risikoanalysen
-Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Beratung der Fachabteilungen zu Optimierungsmöglichkeiten
-Unterstützung der operativen und des Management-Teams bei prozessbezogenen Fragestellungen zur Erarbeitung alternativer Lösungsansätze für FI-AR-Prozesse
-Erstellung von Prozessdokumentation und Verfahrensanweisungen
-Sicherstellung der Umsetzung aller regulatorischen Anforderungen innerhalb der Prozesse
-Mitwirkung an internen und EMEA-weiten internationalen Projekten
-Teilnahme an funktionsübergreifenden Arbeitsgruppen, um die Einhaltung der Prozesse in Finance & Accounting sicherzustellen
-Enge Zusammenarbeit mit und Steuerung des Business Service Centers zur Sicherstellung effizienter AR Prozesse innerhalb D/A/CH
-Verwaltung und Abwicklung von Insolvenzverfahren in der D/A/CH-Region
-Ergreifen von Maßnahmen bei relevanten D/A/CH-Eskalationen, welche nicht durch das Business Service Center gelöst werden konnten
-Ansprechpartner für Warenkreditversicherungen/Auskunfteien, Koordinierung der hier anfallenden Themen
Ihre Qualifikationen
-Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
-Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in der Debitorenbuchhaltung
-Kenntnisse von Prozessmodellierungs- und Analysemethoden
-Fundierte Kenntnisse in SAP FI und MS-Office
-Hohe Prozess- und Lösungsorientierung
-Schnelle Auffassungsgabe zur Einarbeitung in neue Themen
-Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
-Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
-Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich (bis zu 60%)
-30 Urlaubstage pro Jahr
-Modernes Büro und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
-Mitarbeiterrestaurant mit Live-Cooking und gesundem Essen (subventioniert)
-Deutschlandticket (100 % subventioniert) oder kostenloser Parkplatz
-Betriebssportgruppen und ein firmeneigenes Fitnessstudio
-Employee Assistance Program zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres geistigen und emotionalen Wohlbefindens
-Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
-Betriebsarzt und Impfangebote
-Kinderbetreuung durch unseren Partner 'Buttje&Deern'
-Fahrrad-Leasing