Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.
Ihr Aufgabengebiet
1. Planung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX
2. Steuerung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der BGM Angebote
3. Dokumentation und Durchführung von BEM-Verfahren und Steuerung von Einzelfällen
4. Durchführung professioneller Beratungsgespräche mit Beschäftigten im BEM-Prozess
5. Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
6. Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Evaluationen
7. Durchführung der Personalrekrutierung und Betreuung der kaufmännischen Ausbildungsbereiche und Dualen Studiengänge
8. Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen der Personalabteilung
9. Unterstützung der Personalentwicklung im Rahmen der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und Informationsveranstaltungen für Führungskräfte
Ihr Profil
10. Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements oder der Wirtschaftswissenschaften sowie Berufserfahrung im Bereich BGM und BEM
11. Zertifizierung zum Gesundheitsmanager (m/w/d) und Erfahrung im Krankenhausbereich wünschenswert
12. Sehr gute PC-/MS-Officekenntnisse
13. Hohe kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
14. Organisationstalent und Teamfähigkeit
15. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Engagement
Wir bieten Ihnen
16. Eine gezielte und systematische Einarbeitung
17. Ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
18. Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam
19. Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge (unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen)
20. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der persönlichen Gesundheit
21. Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren
22. Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel