Ihre Aufgaben
1. Steuerung und Entwicklung der strategischen und strukturellen Ausrichtung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
2. Planung, Organisation und Umsetzung von gesundheitsförderlichen Maßnahmen und Programmen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR Business Partnern,Fachbereichen und externen Dienstleistern
3. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in Fragen der Gesundheitsförderung und Prävention
4. Enger Austausch mit diversen Schnittstellen, wie dem Betriebsrat und dem Sicherheitsmanagement
5. Interne und externe Kommunikation der Maßnahmen und Angebote des BGM sowie Mitgestaltung des Intranet-Auftritts
6. Kosten- und Nutzenanalysen erstellen und Einbringung von Ideen zur zukünftigen Ausrichtung des Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
7. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und / oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sport- oder Ernährungswissenschaften mit Zusatzqualifikation Betriebliches Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
8. Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Steuerung, Planung und Durchführung von Maßnahmen im BGM sowie der Gesundheitsförderung mit, idealerweise sowohl im Produktionsumfeld als auch im kaufmännischen Bereich
9. Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sind empathisch, können sich gut organisieren und haben ein souveränes und freundliches Auftreten
10. Eine schnelle Anpassung- und Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich in unterschiedlichste Herausforderungen unserer Unternehmensbereiche einzudenken.
11. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir ebenfalls voraus
Unsere Benefits
12. Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
13. Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
14. Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
15. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit ohne Kernzeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
16. Vielfältige Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern und stärken Ihre Gesundheit.
17. Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
18. Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche