Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement (CO2-Footprint) von Unternehmen in der Fakultät Technik Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Vollzeit) Kennziffer: 2025-05-KIEcoNet Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 4.000 Studierenden in 37 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber. Die Digitalisierung schreitet in der Industrie immer weiter voran und hat insbesondere im Produktionsbereich eine enorme Hebelwirkung. Im Rahmen eines öffentlich geförderten Forschungsprojektes sollen Softwaresysteme zur CO2-Bilanzierung konzipiert und evaluiert werden. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit mehreren Industriepartnern, bei denen die Lösungen prototypisch umgesetzt wird. Ihre Aufgaben Teamorientierte Bearbeitung von Forschungs- und Industrieprojekten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement (CO2-Footprint) in der industriellen Produktion Systematische Aufnahme von Prozessen bei den Industriepartnern Analytische Bewertung der Anforderungen und Ableitung von Konzepten zur Erstellung eines CO2-Footprint Beratung und Unterstützung von Industriepartnern bei nachhaltigen Lösungen Bearbeitung praxisnaher Forschungsaufgaben mit direktem Industriebezug Mitwirkung an Forschungsanträgen und -berichten sowie aktive Unterstützung in der Lehre Betreuung und Begleitung von Studierenden bei Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten Sie für uns Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH/Uni oder Diplom Uni) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder vergleichbare Studiengänge Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und CO₂-Bilanzen Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen Motivierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Ergebnisse überzeugend aufzubereiten und zu vermitteln Teamgeist und eine offene, konstruktive Kommunikationsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir für Sie Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance Zukunftsweisende Aufgaben mit direktem Industriebezug Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, um Themen aktiv voranzutreiben Vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle von Industrie, Forschung und Lehre Dynamisches und kreatives Team, das Ideen gemeinsam entwickelt Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2025 Bezahlung nach EG 13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Bewerbungen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.