Sie unterstützen den Kunden mit folgenden Aufgaben: • Sie unterstützen mit Ihren Aktivitäten und Ideen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen operativ und strategisch (3 Standorte) • Sie sind kompetenter Partner und agieren als HR-Schnittstelle im Rahmen der Firmen-Group • Sie führen in Ihrem Betreuungsbereich alle Recruiting Aktivitäten einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen in Abstimmung mit der Fachabteilung eigenständig durch Ihr Profil • Sie sind Personaler aus Leidenschaft und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen und bringen praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit • verhandlungssicheres Deutsch und verfügen über sehr sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil • Zukunftssicherer Arbeitsplatz • Umfassende bezahlte Einarbeitungsphase • Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts" Leistungen • tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB) • festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ • Option auf Übernahme • Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf - reicht aus - über das Jobportal