Stellenbeschreibung:
Wir betreuen etwa Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt. Unser Familienzentrum ist zentral im Berliner Viertel und in der Nähe eines Einkaufszentrums, Schwimmbads und Sportplatzes, so wie einigen Spielplätzen und Grünanlagen gelegen.
Unsere Einrichtung orientiert sich am Konzept der Offenen Arbeit, das inklusiven und partizipativen Aspekten besondere Bedeutung beimisst und die Entwicklungsbedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt des Handelns stellt. Eine gemeinsame Sprache zu finden, ist uns besonders wichtig. Sie bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Integration.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Sprachkita- und Pluskita Fachkraft. Die Sprachkita Fachkraftstelle umfasst 25 Std./W. Die Pluskita- Fachkraft Stelle beinhaltet 15 Std./W. Somit könnten die beiden Stellen auch als Vollzeitstelle zusammengefasst werden, wenn dies für Sie in Frage kommt.
Eine Sprachkita-und Pluskita Fachkraft berät, begleitet und unterstützt das Kita- Team in Hinblick auf die alltagsintegrierte sprachliche Bildung, die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Familien, sowie die Inklusion.
Sie bringen mit:
1. Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in u.a. (Fachkräfte nach der Personalverordnung zum KiBiz)
2. Freude daran, Angebote zu steuern, die die von Ihnen in den Focus genommenen Kinder und Familien betreffen
3. Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung
4. Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten
5. Selbstverständlicher Umgang mit dem PC zur Dokumentation
6. Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
7. Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
8. Offenheit für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Wir bieten Ihnen:
9. eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %.
10. 30 Tage Urlaub, zuzüglich eines Regenerationstages (bei einer 5 Tage Woche)
11. Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
12. die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
13. ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm.
14. einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
15. jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche.
16. hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO zertifiziert.
17. die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss von Arbeitgeber zu erhalten.
18. attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits.
19. attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien.
20. Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit.
21. langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer -jährigen Verbandsgeschichte.