Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: ab sofort
Stellen-ID: 33748
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P06 bis P06 – zum
Arbeitsort: CAH St. Kunigund, Weinsteigerstraße 7, 83527 Haag
##1##
Wir sind...
das Caritas Altenheim St. Kunigund in Haag in Oberbayern bietet ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 121 Bewohner und Bewohnerinnen. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel ein, um eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten zu gewährleisten. Neben der stationären Pflege bieten wir Kurzzeit- und Verhinderungspflege an. In unseren 3 Wohnbereichen arbeiten Pflegekräfte, Alltagsbegleiter/-innen und hauswirtschaftliche Mitarbeiter/-nnen Hand in Hand zusammen.
##2##
Sie sind verantwortlich für...
1. die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern
2. die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
3. die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
4. die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
5. die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
6. die Zusammenarbeit mit Angehörigen
7. die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas
##3##
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
8. eine Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Pflegefachhelfer/-in mitbringen
9. idealerweise Erfahrung in der Altenpflege aufweisen
10. Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen
11. team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
12. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
13. eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
14. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
##4##
Bei uns erwartet Sie...
15. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
16. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
17. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
18. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
19. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
20. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
##5##