Deine RolleAls HR-Manager:in (m/w/d) bist du für die folgenden Aufgaben zuständig:Payroll SupportDie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und die Aufbereitung relevanter Daten für unseren externen Payroll-Provider sind deine Hauptaufgaben.On- und OffboardingMit unserem hauseigenen Onboarding-Tool sorgst du dafür, dass neue Kolleg:innen einen großartigen Start bei uns erleben. Du unterstützt auch den Offboarding-Prozess und kümmerst dich um Rückgaben von Hardware.Fuhrpark-BetreuungDie Koordination unserer Fuhrpark-Flotte, die Verwaltung der Leasingverträge sowie die Organisation von Fahrzeugrückgaben liegen in deiner Verantwortung.Administrative ProzesseDu bearbeitest Anfragen zur bAV, organisierst den Postein- und -ausgang und erstellst Zeugnisse sowie Verträge für Mitarbeitende.Wir erwarten folgende Fähigkeiten:Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung und HR-SachbearbeitungLeidenschaft für Onboarding und HR-ManagementKenntnisse in weiteren HR-relevanten ToolsWir bieten:Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-ArbeitsplätzeTicket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job FahrradBetriebliche AltersvorsorgeEin Geschenk zu deinem Geburtstag und FirmenjubiläumModerne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl)Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work DrinksBei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt. Fairer Kommunikation und Feedback sind unser Ziel.