Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Sie beraten die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Fachbereiche in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten.
2. Sie arbeiten in Projekten mit, die datenschutzrechtliche Fragestellungen beinhalten.
3. Sie entwerfen und verhandeln datenschutzrechtliche Verträge und analysieren potenzielle Risiken.
4. Sie unterstützen die Fachbereiche bei Fragen zum Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, Datenschutzfolgeabschätzung und Interessenabwägungen.
5. Sie analysieren gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Datenschutzbereich.
6. Sie verfolgen neue technische und datenschutzrechtliche Entwicklungen und erkennen relevante Chancen und Risiken.
Das bringen Sie mit ...
7. Ausbildung als Volljurist oder eine vergleichbare Qualifikation.
8. Nachgewiesene Erfahrungen im Datenschutzrecht, idealerweise belegt durch Zertifikate oder Schulungen.
9. Technisches Verständnis und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
10. Freude am fachübergreifenden, konzeptionellen und analytischen Denken und Sie arbeiten sich eigeninitiativ und motiviert in neue Themen ein.
11. Teamfähigkeit sowie strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
12. Sie engagieren sich leidenschaftlich in der Beratung zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen.
13. Sie treffen Entscheidungen mit Verantwortungsbewusstsein.
14. Sie besitzen ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Kommunikationsstärken, die auf den Empfänger ausgerichtet sind.
Das bieten wir ...
15. Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
16. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
17. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
18. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
19. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
20. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.