Stellenbeschreibung
* Ganzheitlich umsetzen: Du unterstützt im gesamten Spektrum der lokalen Personalentwicklungslandschaft in den Bereichen der internen und externen Weiterbildung, im Kompetenzmanagement und der Ausbildungsabteilung.
* Persönlichkeit entfalten: Du bist kreativer Ideenbringer und gestaltest zielgruppenspezifische Inhalte mit Gestaltungsfreiraum im Rahmen der internen Kommunikation - beispielsweise in unserer Mitarbeitendenzeitschrift.
* Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortlich unterstützt Du bei der Vorbereitung, Konzeption und Durchführung von vielfältigen Workshops und Schulungen, sowie in der Führungskräfteentwicklung.
* Veränderung gestalten: Du bringst Dich aktiv in Change-Projekten ein und begleitest unter anderem die digitale Transformation an unserem Standort.
* Kooperation leben: Du arbeitest proaktiv in tagesaktuellen Themen mit verschiedensten Schnittstellen innerhalb des Werks. Dabei bist Du mit allen Hierarchieebenen in Kontakt und überzeugst durch Deine ausgeprägte Kundenorientierung und Dein sicheres Auftreten.
Qualifikationen
* Ausbildung: Du bist Student:in im Bereich Psychologie, Berufspädagogik, Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
* Arbeitsweise und Persönlichkeit: Du hast Spaß daran, deine Themen eigenverantwortlich voranzubringen und konstruktive Lösungen zu finden, du bist flexibel und förderst eine gute Teamatmosphäre.
* Erfahrungen und Know-how: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt und bist vertraut mit den gängigen MS Office Anwendungen.
* Begeisterung: Du hast Spaß an dynamischen Themen wie Industrie 4.0, Digitalisierung, Qualifizierung, Changemanagement und Kommunikation.
* Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Zusätzliche Informationen
Beginn: Ab August (oder nach Absprache)
Dauer: idealerweise 6 Monate (nur Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung ist die Immatrikulation an einer anerkannten Hochschule/Universität.
Bitte füge Deiner Bewerbung ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, einen Auszug aus deiner Prüfungsordnung, wenn vorhanden Arbeitszeugnisse sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Fachliche Fragen zum Job?
Angelika Miller (Personalabteilung)
angelika.miller@de.bosch.com
Jana Heinzmann (Personalabteilung)
jana.heinzmann@de.bosch.com
In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch