Beim Landkreis Schwandorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Vollzeitstelle im
Aufgabenbereich Wohngeld
beim Sachgebiet 2.3 - Sozialwesen
zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. Information und Beratung zu Ansprüchen auf Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz und zu Bildungs- und Teilhabeleistungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene für Wohngeld- und Kinderzuschlagsberechtigte
2. Entscheidung über entsprechende Leistungsanträge
3. Zahlbarmachung der Leistungen
4. Unterschriftsreife Entwürfe von Widerspruchs- und Klagevorlagen
5. Prüfung und Geltendmachung von Rückforderungs- und Kostenerstattungsansprüchen.
Bewerbungsvoraussetzungen:
6. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K oder
7. erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I) oder
8. Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst.
Neben der fachlichen Qualifikation wird insbesondere erwartet:
9. engagierte, selbständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
10. Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
11. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kontaktfreudigkeit
12. gutes Kommunikationsverhalten, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen
13. sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
14. Aufgeschlossenheit gegenüber den Belangen älterer und behinderter Menschen sowie von Menschen mit Migrationshintergrund
15. Teamfähigkeit
16. gute EDV-Kenntnisse.
Vorkenntnisse aus dem Aufgabenbereich sind wünschenswert.
Wir bieten:
17. eine sehr interessante und vielseitige Tätigkeit
18. eine unbefristete Vollzeitstelle (ggf. ist auch eine Besetzung mit zwei Teilzeitkräften möglich, wenn die Bereitschaft besteht, sich den Arbeitsplatz im Wechsel vormittags/nachmittags zu teilen)
19. Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 9 a TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen (Zusatzversorgung) bzw. Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 9 BayBesG
20. flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
21. breites zusätzliches Fortbildungsangebot
22. betriebliches Gesundheitsmanagement (gemeinsame Veranstaltungen) und
23. Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine im Landratsamt u. v. m.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.