Ihre Aufgaben
* pflegen Sie den Kontakt zu unseren Auftraggebern (u.a. Eltern und Jugendämter), Kostenträgern (u.a. Kreis Mettmann, Jugendämter, Krankenkassen) und Kooperationspartnern (u.a. begleitender Dienst, Kontakt- Koordinierungs- und Beratungsstellen, Kindertagesstätten und Schulen).
* zeigen Sie sich verantwortlich für die Planung und Auswahl der geeigneten Mitarbeitenden in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.
* informieren und bereiten Sie die Kolleginnen und Kollegen auf ihre Einsätze in den Familien vor (u.a. allgemeine Lebenssituation, Behinderungsformen, besondere Anforderungen).
* führen Sie Reflektions- und Anleitungsgespräche mit den Mitarbeitenden.
* koordinieren Sie die Mitarbeitereinsätze, inkl. Planung von Vertretungen.
* bereiten Sie Leistungsnachweise für die Rechnungsstellung vor.
* übernehmen Sie Aufgaben in der Verwaltung (u.a. Mitarbeiterverträge aufsetzen und anpassen, Dienst- und Urlaubspläne erstellen und führen) .
Wir erwarten
* besitzen ein hohes Maß an Empathie und Zuverlässigkeit.
* verfügen idealerweise über eine pädagogische Ausbildung und Kenntnisse im SGB IX.
* haben gute organisatorische Fähigkeiten, arbeiten lösungsorientiert und gerne im Team.
* identifizieren sich mit den christlichen Werten unseres Verbandes.
Wir bieten
* ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
* ein individuelles Arbeitszeitmodell innerhalb einer 5-Tage-Woche.
* leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
* zusätzliche kirchliche Bezüge aus der Versorgungskasse (KZVK) zur Verbesserung der Altersversorgung.
* tolle Extras wie Jobticket, Jobrad, Einkaufsvorteile, spirituelle Angebote, Betriebsausflüge und -feste.