Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Fachliche Führung des Cloud Platforms-Teams sowie Coaching der IT-Experten und Architekten im Verantwortungsbereich
2. Verantwortlicher Service Owner für die Cloud Platforms und Hauptansprechpartner für die Cloud-Plattformen (Azure, AWS) sowie Überwachung der Servicequalität, Verfügbarkeit und Sicherheit
3. Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungen auf Basis der Kundenanforderungen und der IT-Strategie
4. Weiterentwicklung und Umsetzung der Cloud-Strategie in Richtung Hybrid Multicloud
5. Aufbau eines globalen Center of Competence für den Bereich Cloud und Schaffung einer Wissensbasis innerhalb des Unternehmens
6. Architekturelle Beratung, Weiterentwicklung und Unterstützung bei der digitalen Transformation und der Zusammenarbeit im abteilungsübergreifenden Cloud-Team
7. Management der Cloud-Infrastruktur und enge Zusammenarbeit mit den kontinentalen IT-Hubs und Offshore-Operations-Teams
8. Steuerung der persönlichen Zusammenarbeit mit den Cloud-Anbietern Azure/AWS, Sicherstellung von Service Level Agreements und Einführung von FinOps-Praktiken
9. Gemeinsam mit den anderen IT-Architekten gestalten Sie die Zukunft unserer IT-Infrastruktur
Ihr Profil
10. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
11. Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
12. Fachkompetenz:Erfahrung in der fachlichen Führung globaler IT-Teams und Steuerung von Service Providern im IT-BetriebFundierte Erfahrung im Umgang mit Cloud-Hyperscalern, Infrastructure as Code (IaC), CI/CD-Pipelines und FinOpsVorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich Cloud Networking (z. B. Private Endpoints, vWAN, Routing, Firewalling, ExpressRoute)Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Projekten komplexer IT-Infrastrukturen auf Enterprise-Grade-Level
13. Sprachkenntnisse:
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Persönlichkeit:Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes DenkenSelbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an persönlicher WeiterentwicklungHoch motiviert und dynamisch mit einer Hands-on-Mentalität
Social Benefits
16. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
17. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
18. Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
19. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
20. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
21. Betriebsrestaurant
22. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
23. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
24. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
25. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
26. Zuschuss zum Deutschlandticket
27. Jobrad
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.