Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalthemen Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien