Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen fureinander und fur jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spas, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag fur Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Fur diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle als HR Projektmanager des Chief People Officers (m/w/d) unterstutzen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch relevante Prasentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen Sie verantworten die inhaltliche Vor und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR Fuhrungskraften Sie leiten selbststandig abteilungsubergreifende Projekte in und auserhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchfuhrung von Workshops Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein Ihr Profil: Sie verfugen uber ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspadagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY Branche erganzen Ihr Profil Sie arbeiten ziel und ergebnisorientiert und verfugen uber eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise Sie arbeiten proaktiv und konnen sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten rundet Ihr Profil ab Unser Angebot: Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit fachlichen und personlichen Entwicklungsmoglichkeiten in einem familiengefuhrten Unternehmen Unbefristetes Arbeitsverhaltnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten Moglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung Individuelle Weiterbildungsmoglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub fur eine bessere Balance Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschussen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermogenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Team und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte Bastian Buchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online Bewerbung uber unser Bewerbungsformular ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.