Ihre Aufgaben
:
1. Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden
2. Strategische, organisatorische und konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung des Referats und der im Zuständigkeitsbereich liegenden Prozesse
3. Management der strategischen Projekte des Referats
4. Zuständigkeit für das Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsordnungen, die Kapazitätsplanung und rechtliche Themen im Kontext Studium und Lehre
5. Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen sowie komplexen Sachverhalten / Sonderfällen
6. Reporting an die Abteilungsleitung
Ihr Profil:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen), Wirtschaftswissenschaften oder BWL etc.
8. Mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung und Erfahrung im Change Management
9. Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und im serviceorientierten Umgang mit Kunden; wünschenswert: Erfahrung in der Digitalisierung und im Projektmanagement
10. Bestenfalls fundierte Kenntnisse im Verwaltungs- und Hochschulrecht sowie gerne auch im Qualitätsmanagement
11. Sehr gute IT-Kenntnisse, bestenfalls auch im Bereich Campus-Management-Systeme
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
13. Positive Einstellung hinsichtlich kontinuierlicher Optimierung
14. Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, ein verbindliches Auftreten und Konfliktfähigkeit
15. Analytische, strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
16. Teamfähigkeit, sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
17. Unternehmerisches Denken und Handeln
Unser Angebot:
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
18. Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation maximal in der Entgeltgruppe E 13 (TV-L)
19. Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
20. Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
21. Moderne Arbeitsausstattung
22. Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte
23. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
24. Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 30.06.2024 .