WIR SUCHEN DICH!
Fur einerenommierte Klinik suchen wir ab sofort eine(n) Facharztin/Facharztfur Neonatologie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird eindirektes Arbeitsverhaltnis zwischen dir und unserem Auftraggebergeschlossen. Doc PersonalBeratung stellt fur dich den Kontakt zuden Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hinzur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist fur dich immerkostenfrei.
Die Rahmenbedingungen:
* Perinatal Zentrum (Level 1)
* 33 Betten (darunter 14 Intensivtherapieplatze)
* Zertifiziertes Kinderschlaflabor
* 3 Schichtsystem
* Teilnahme an derRufbereitschaft
DeineTatigkeiten:
* Facharztliche Betreuungund Elternberatung bei Neugeborenen im Kreissaal und auf denEntbindungsstationen
* Durchfuhrung vonVorsorgeuntersuchungen U1 und U2 mit umfassenderElternberatung
* Intensivmedizinische Versorgungvon Fruh und Risikoneugeborenen auf der Neo ITS/Neo IMC imPerinatalzentrum Level I
* Diagnostik in derKinderschlafmedizin und Beratung der Eltern imKinderschlaflabor
* Mitwirkung an derWeiterbildung von Arztinnen und Arzten zum Facharzt fur Kinder undJugendmedizin
* Teilnahme an derneonatologischen Hintergrundbereitschaft
* Mitwirkung im Neugeborenen Notarztdienst
* Engagement in der Weiterbildung von Arztinnen und Arztenmit dem Schwerpunkt Neonatologie
Dein Profil:
* AbgeschlosseneFacharztausbildung in Kinder und Jugendmedizin oder vergleichbareQualifikation
* Fundierte Erfahrungen in derAllgemeinpadiatrie sowie in der padiatrischen Sonographie(insbesondere ZNS und Abdomen)
* HoheMotivation, Empathie und die Fahigkeit zur kollegialenZusammenarbeit mit Arzten, Pflegepersonal, anderen Mitarbeitern undniedergelassenen Kollegen sowie ein patientenorientiertesVerhalten
Damit begeistert dichdie Klinik!
Attraktives Gehalt &zusatzliche Vergutungen
BetrieblicheAltersvorsorge
Attraktive Sozialleistungen desArbeitgebers
UnbefristeterArbeitsvertrag
Karrierechancen und umfassendeWeiterbildungsmoglichkeiten
Flexibilitat inVoll und Teilzeit
Moglichkeiten zur Fort undWeiterbildung
EntlastendesQualitatsmanagement