Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, einem Unternehmen mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
7. Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche administrative HR-Themen inkl. Zeitmanagementsystem und HR-Informationssystem
8. Beratung und Betreuung von Mitarbeitern innerhalb des Ihnen zugeordneten Bereiches
9. Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie die Umsetzung von Arbeitsverträgen und sonstigen Vereinbarungen
10. Aufbereitung von Daten und Erstellung von Reports zu unterschiedlichen Themen und für verschiedene Stakeholder
11. Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen
12. Unterstützung von HR-Projekten auf lokaler und europäischer Ebene
Ihr Profil
13. Kaufmännische Ausbildung / Bachelor / Master und idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkaufmann (w/m/d)
14. Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
15. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
16. Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Ausgeprägte Detailorientierung und sehr gute Fähigkeit für Prioritätensetzung
18. Hohes Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
19. Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift notwendig
20. Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
21. Arbeit mit SAP von Vorteil