Start-Up Leader PeakServe 7 (d/w/m) Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die PeakServe 7 eine/n Start-Up Leader zunächst befristet für 1 Jahr. Deine Rolle Aktive Mitarbeit am Projektplan inklusive Vorabnahme, Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung der neuen Linie; Erstellung und Umsetzung von Trainingsplänen Festlegung und Training von Standards in den Bereichen Gefährdungsanalysen, Instandhaltung, Arbeitsanweisungen, Wartungsstrategien und Ersatzteilmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und internationale Kommunikation Bedarfsorientierte Planung und Bereitstellung von Produktionsressourcen Sicherstellung von Entscheidungen im Projekt unter Berücksichtigung langfristiger Produktionsstrategien Vorleben von DDS und Durchführung von Ursachenanalysen zur nachhaltigen Fehlerbeseitigung Das bringst Du mit Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Papiertechnik, Automatisierungstechnik oder einschlägige Meister-/Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der papierverarbeitenden Industrie oder einer ähnlichen Branche Freude am Aus- und Weiterbilden von Menschen sowie Teamarbeit Methodische und analytische Denkweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Kenntnisse in MS Office Tools und SAP sind von Vorteil Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits für Dich Vergütung & Zusatzleistungen Vergütung nach BETV, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläums prämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf Work-Life-Balance 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Fachliche & persönliche Entwicklung Umfassendes Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen Gesundheit & Wohlbefinden Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen Team & Zusammenarbeit Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine Mobilität Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze Das sind Wir Unsere Belie f s & Behaviors ( Care, Collaboration, Courage & Commitment ) bilden d ie Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere r Unternehmenskultur fest verankert. Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. Zeit für ein Kennenlernen Jennifer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle D eine Fragen zu der offenen Stelle. : jennifer.morgensternessity.com Application End Date: Job Requisition ID: Essity250214