* Betreuung der Mitarbeiter, inkl. Personalauswahl, Vertragserstellung und arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Bereich Arbeitsrecht
* Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrative Bearbeitung und Erstellung personalrelevanter Dokumente
* Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte im Bereich Personal
* Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalthemen
* Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien