* Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
* Eine interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
* Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
* Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
* Flache Hierarchien
* Eine der Funktion angemessene Vergütung nach TVöD
* Jobticket, Gesundheitsmanagement, umfassende betriebliche Altersvorsorge
* Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten
* Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in entgeltabrechnungsrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Beurteilung und Überwachung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
* Zusammenstellung der Entgeltdaten, ggf. Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen
* Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen etc.)
* Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
* Adaption neuer Tarifverträge und deren Überwachung
* Monatliche Meldungen / Jahresabschlussarbeiten: SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen etc.
* Laufende Systembetreuung in enger Abstimmung mit dem Systemhersteller
* Beteiligung an Projekten
* Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
* Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Unternehmen ist vorteilhaft
* Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
* Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Tarifrecht
* Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
* Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
* Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement