Wer uns fehlt, bist du Wir suchen dich für die Entwicklung und Implementierung von Weblösungen mit Ibexa (ehemals eZ Publish) Du bist zuständig für die Anpassung und Erweiterung bestehender Ibexa Plattformen Du hast fundierte Erfahrungen in PHP 8 und den gängigen Frameworks wie Symfony (oder Laravel) Gängige Design Patterns & Testing Methoden nutzt du, um die Code Qualität deiner Applikationen zu garantieren Du legst großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Design, Frontend und Backend zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir Agiles Mindset? Unbedingt Da unsere Projekte hautsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere Benefits für dich Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20% Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse So geht's weiter Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben. Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen. Das erwartet dich im Bewerbungsprozess Vorauswahl: Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich Interview Phase: Erstes Interview: digital per Microsoft Teams Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid Endgültiges Feedback: Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns Deine Ansprechpartnerinnen Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marleen Matz, Talent Acquisition Team Unser Profil auf kununu Über uns Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.