Responsibilities / Tasks
Für unsere Zentrale in Düsseldorf sucht die GEA Group einen engagierten Referenten (m/w/d) für External Reporting & IFRS. In dieser Rolle sind Sie fachlicher Ansprechpartner im Team für External Reporting und IFRS, leiten Projekte im Konzernrechnungswesen und verantworten den Wissenstransfer innerhalb des Konzerns. Sie sind zudem maßgeblich an der Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse beteiligt, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung.
Aufgaben und Verantwortungen:
1. Fachansprechpartner im Team External Reporting und IFRS
2. Wissenstransfer und -aufbau innerhalb des Konzerns und Anleitung innerhalb des Teams
3. Selbstständiges und eigenverantwortliches Lösen von komplexen Anwendungsfragen der IFRS
4. Wissensträger insbesondere im Bereich der Bilanzierung latenter Steuerngemäß IAS 12, z.B. hinsichtlich des Ansatzes und der Bewertung von DTA auf temporäre Differenzen und Verlustvorträge, der Berechnung von Outside Basis Differences und der Abbildung von Sondersachverhalten wie z.B. Unternehmenstransaktionen (IFRS 3, IFRS 5)
5. Enge Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung im Bereich der latenten Steuern
6. Erstellung des IFRS-Konzernanhangsin den entsprechenden Zuständigkeitsbereichen
7. Fachliche und organisatorische Leitung von Projekten im Konzernrechnungswesen
8. Weiterentwicklung der Rechnungslegungsprozesse, insbesondere hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung (z.B. durch den Einsatz von KI)
9. Analyse neuer Rechnungslegungsstandards und Reportinganforderungen
10. Weiterentwicklung der IFRS-Konzernbilanzierungsrichtlinie
11. Ansprechpartner für den Abschlussprüfer in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen
Your Profile / Qualifications
12. Studium (Master/Bachelor Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbar
13. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (idealerweise mit Steuerberaterexamen)
14. Sehr gutes Fachwissen im Bereich Bilanzierung / insbesondere IFRS.
15. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
16. SAP-Kenntnisse wünschenswert
17. Sehr gute Englischkenntnisse
18. Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Lösungs- und Prozessorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unsere Vorteile:
19. Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team
20. Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt
21. Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen
22. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
23. 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember
24. Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften, Sprachkurse etc.
25. JobRad inkl. Zuschuss
26. Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Was geschieht, nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde?
Sie erhalten eine E-Mail, wenn Ihre Bewerbung bearbeitet wurde. Einer unserer Talent Acquisition Specialists wird Ihre Bewerbung prüfen und sicherstellen, dass Sie die Qualifikationskriterien erfüllen. Sobald Ihre Bewerbung erfolgreich geprüft wurde, werden Sie je nach Stelle zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen - entweder virtuell oder persönlich. In der Regel treffen wir nach der zweiten oder dritten Gesprächsrunde eine Entscheidung.