Salary: 50.000 - 80.000 EUR per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Fundierte Kenntnisse der SuccessFactors Plattform sowie angrenzender Module Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen, analytische Fähigkeiten und realistische Einschätzung von Bedarfen und Kapazitäten Projekterfahrung, idealerweise in leitender Funktion Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Responsibilities: Erarbeitung und Umsetzung von Visionen und Zielen für SuccessFactors Module (EC, PMGM, Comp&Ben, Succession&Development, Analytics) Planung und Koordinierung von Releases Projektarbeit als Streamlead oder Projektmitarbeiter Enge Zusammenarbeit auf IT-Seite mit Architekten, Basis, Microsoft Azure und den Modulverantwortlichen Klassifizierung und Priorisierung von Change Requests gemeinsam mit HR Process Ownern Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards und Integrationen Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Prioritäten in Kooperation mit externen Partnern Technologies: Azure Cloud SAP More: Wir von der Hansgrohe Group, bekannt für unsere Marken AXOR und hansgrohe, schaffen begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe und dafür benötigen wir rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Wir vereinen unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Daher laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden und am größten "HR digital" Projekt bei Hansgrohe mitzuarbeiten. Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, einen individuellen Einarbeitungsplan, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool