* Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in tarifvertraglichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
* Unterstützung der zu betreuenden Fachbereiche von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
* Abwicklung vom Recruiting bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
* Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Verantwortung für die operative Umsetzung von Personalprozessen und -maßnahmen
* Berichte zu relevanten Personalkennzahlen
* Administrative Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
* abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
* mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Unternehmens in vergleichbarer Rolle
* solide Kenntnisse im SV- / Steuer- / Arbeits- und Tarifrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
* Teamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einsatzbereitschaft
* kundenorientiertes Arbeiten und Auftreten
* sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* flexible Arbeitszeiten und -modelle
* ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
* qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
* interessante und abwechslungsreiche Aufgaben