Standort: Kempten Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet Ansprechpartner: Gabriele Schmid Telefon: 08342 / 9647 148 Ihre Zukunft alsStandortleiter Regionallager Kempten (m-w-d)Bitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH .Ihre AufgabeBitte beachten Sie: Bei dieser Ausschreibung handelt es sich nicht um eine Ausschreibung für die Allgäuer Brauhaus AG, sondern um eine Ausschreibung für das Tochterunternehmen Getränke Service Allgäu-Kleinwalsertal GmbH. Strategische Führung : Leitung des Lagers, Steuerung der Heimatmarktrampe in der Region, Personalführung.Effizienzsteigerung: Planung, Kontrolle und Optimierung der Budgets zur Sicherstellung eines wirtschaftlichen Betriebs.Kommunikation und Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen der Unternehmensgruppe, sowie externen Dienstleistern.Kennzahlen und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse von KPIs, Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen und Berichterstattung an die Geschäftsleitung.Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Entwicklung und Implementierung innovativer Konzepte für eine nachhaltige und effiziente Logistik.Ihr ProfilFundierte Fachkenntnisse: Ein abgeschlossenes Studium in BWL - Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich LogistikFührungserfahrung: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit SAP, MS Office 365 und modernen IT-Tools zur Prozessoptimierung.Flexibilität und Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb der Region, um eine enge Zusammenarbeit mit den Standorten zu gewährleisten.Ausgezeichnete Sprachfähigkeiten: Verhandlungssichere Deutsch-& Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Dir:Gute Entwicklungschancen: Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das Innovationen in der Getränkelogistik vorantreibt und individuelle Karrieremöglichkeiten bietet. Attraktive Vergütung: Ein leistungsorientiertes Gehalt mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem Dienstwagen mit privater Nutzung.Förderung und Weiterbildung: Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.Inspirierende Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.