Das Aufgabengebiet:
In der verantwortungsvollen Rolle als Head of Operations (m/f/d) sind Sie Sparring Partner der Geschäftsführung, Mitgestalter/in einer Transformation im Unternehmen und Führungskraft für die Produktionsmannschaft.
Ihre Aufgaben im Überblick:
* Unternehmerische Leitung eines größeren Produktionsbereichs und dessen strategische Weiterentwicklung.
* Übernahme der Verantwortung für alle Planungen, Investitionen, Budgets und Kosten.
* Führung von über 150 Mitarbeitenden in verschiedenen Produktionsbereichen Ihres Verantwortungsbereichs.
* Optimierung der Produktionsprozesse.
* Entwicklung und Implementierung neuer Fertigungstechnologien.
* Produktionscontrolling und Steuerung.
* Regelmäßige Berichterstattung an das C-Level.
Das Anforderungsprofil:
Für diese Rolle haben Sie Erfahrungen in einer leitenden Rolle eines industriell fertigenden Unternehmens jeglicher Branche sammeln können.
Ihre Erfahrungen im Überblick:
* Mehrjährige Erfahrungen in der Führung einer industriellen Produktion, Montage oder Fertigung (z.B. als Produktionsleiter (m/w/d), Fertigungsleiter (m/w/d), Montageleiter (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d), Werksleiter (m/w/d)) und hiermit verbundene Fachkenntnisse in Bezug auf moderne Fertigungsverfahren und -prozesse.
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Diplom oder Bachelor im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Mechatronik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
* Ein Faible für Veränderung und Begleitung von Restrukturierungen, intrinsische Motivation für das eigenständige Begleiten und Anstoßen von Veränderungsprozessen im Unternehmen.
* Eine starke Führungspersönlichkeit - mitreißender, empathischer und selbstbewusster Führungsstil und klare Kommunikation
* Kenntnisse im Lean Management, in KVP-Prozessen oder der Six Sigma-Methodik.
* Unternehmerisches Denken, um den eigenen Bereich selbstverantwortlich erfolgreich voranzutreiben.
Das Angebot:
* Eine TOP-Management-Position wartet auf Sie!
* Werden Sie Teil eines starken Führungsteams in einer neuen Struktur.
* Eine interessante Branche und spannende Projekte versprechen ein hohes Level an Abwechslung.
* Lassen Sie uns in den Austausch gehen! Wann haben Sie zuletzt eine Transformation begleitet?