Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen.
Für unsere Abteilung Betrieb 110 k V UW Nord am Standort Salzwedel oder Gardelegen suchen wir ab sofort einen Meister Hochspannungsanlagen mit Schwerpunkt Schutztechnik.
Eine Aufgabe, die herausfordert Du führst eigenständig Instandhaltungsmaßnahmen durch und beteiligst dich bei der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Organisationseinheiten sowie internen und externen Kunden.
Du bist verantworltich für den Betrieb, die Instandhaltung und die Entstörung der zugeordneten Hochspannungsschaltanlagen.
Du führst Inbetriebsetzungsprüfungen und Inbetriebnahmen in der Sekundärtechnik (Schutztechnik) durch.
Du richtest Arbeitsbereiche ein und führst Schalthandlungen durch.
Du steuerst und koordinierst Dienstleister.
Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit deiner Führungskraft.
Ein Background, der überzeugt Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie eine Fortbildung zum Meister/Techniker erfolgreich absolviert.
Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Betrieb von elektrischen Hochspannungsanlagen mit.
Du bist bereit Veränderungen in Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben.
Du bist ein Teamplayer und überzeugst mit einer flexiblen, selbstständigen Arbeitsweise sowie mit einem starken Durchsetzungsvermögen.
Du bist bereit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten durch Teilnahme am turnusmäßigen Bereitschaftsdienst, Verantwortung bei der Störungsbehebung zu übernehmen.
Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Deine Arbeitszeit startet und endet zuhause Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag Dir wird ein Dienstfahrzeug (VW Transporter oder ähnliches) zur Verfügung gestellt Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.
ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, Hanse Fit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u.
a.
Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persönliche Schutzausrüstung Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten.
Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung.
Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit.
Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.
ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.
Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene.
Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.
Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in.
Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.
Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.
Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet.
Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.