Sie
1. haben Freude an der Versorgung pflegebedürftiger Menschen
2. haben „immer ein offenes Ohr für den Bewohner
3. sind verantwortungsbewusst und es entspricht ihrem beruflichen Selbstverständnis, sich in ihrer Arbeitsweise an Wünsche und Bedürfnisse der Bewohner anzupassen
4. arbeiten selbständig, freundlich und zuverlässig
5. wollen in einem engagierten und fachlich kompetenten Umfeld tätig sein
6. sind flexibel zum 3 Schichtsystem
7. sind wertschätzend gegenüber christlichen Traditionen
8. arbeiten gerne im Team und ein gutes Betriebsklima hat für Sie einen hohen Stellenwert
Ihre Fähigkeiten
9. eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
10. Führung und Sicherstellung der Pflegeplanung einer Pflegedokumentation
11. Bereitschaft, die hohen Anforderungen der Qualitätssicherung in praktisches Tun umzusetzen
12. Computerkenntnisse
13. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Demenzerkrankten
Diese abwechslungsreiche Aufgabe erwartet Sie
14. Zusammen mit Ihrem Team sowie in Absprachen mit Ärzten und Therapeuten gestalten Sie die Pflege der Bewohner aktiv mit
15. Neben der Grund- und Behandlungspflege übernehmen Sie rehabilitierende Maßnahmen und koordinieren den Therapieplan
16. Sie begleiten die Bewohner im Alltag, zu Therapien und bei allen Freizeitaktivitäten.
17. Sie ermöglichen den Bewohnerinnen und Bewohnern ein Leben in Geborgenheit und ohne die Sorge, den Anforderungen des Alltages nicht mehr gewachsen zu sein
18. Sie ermöglichen ein weitestgehend selbstbestimmtes Leben und bieten so viel Hilfe wie nötig
Wir bieten Ihnen
19. eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
20. die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
21. Vergütung nach den AVR Ost des DWBO, 48.600- 54.700 Euro Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung, inklusive Fachkraftzulage und Jahressonderzahlung
22. eine betrieblichen Altersversorgung
23. Kinderzuschlag pro Kind
24. 30 Tage Erholungsurlaub
25. investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter
26. Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer Einrichtung
27. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: verschiedene Sportangebote
28. Zusatzleistungen: Jobrad