Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren rund 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens. Sie lieben den Austausch mit Menschen und finden den bunten Blumenstrauß an vielfältigen Aufgaben im Talent Acquisition Management spannend? Sie möchten eigene Ideen und Impulse für das Talent Management einbringen? Dann kommen Sie zu uns Für unsere Abteilung Talent & Development im Zentralbereich People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet auf ein Jahr eine/n Werkstudent:in (m/w/d) Talent Acquisition Management / Recruiting. Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Anstellung in Teilzeit (20 Stunden). Sie begleiten aktiv die Candidate Journey der verantwortlichen Talent Acquisition Manager:innen und sind unter anderem für die Bewerber:innen Korrespondenz, wie z.B. Organisation von Vorstellungsgesprächen zuständig Sie erfassen und bearbeiten eingehende Bewerbungen mit Hilfe unseres IT-gestützten Bewerbermanagementsystems Sie sind involviert ins Active Sourcing und Social Media Recruiting und probieren für dieses neue Kanäle aus Sie arbeiten eng mit allen Fachbereichen und deren Hiring Manager zusammen und stimmen sich mit diesen ab Sie übernehmen eigenständig Projekte, auch aus anderen Bereichen des Talent & Development Teams Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben Attraktive und umfangreiche Social Benefits (Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsstudio, Kantine etc.) Mobiles Arbeiten Immatrikulierter Student:in (m/w/d) im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder einem verwandten Studiengang Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Selbstbewusste und verbindliche Kommunikation – sei es am Telefon oder im Austausch mit den Fachbereichen Ausgeprägte Serviceorientierung mit Diskretion, Termintreue und Sorgfalt Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick Sicherer im Umgang mit MS-Office 365 Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit. Die Stellenanzeige spricht Sie an, aber Sie erfüllen auf den ersten Blick nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem, denn wir bieten zahlreiche Entwicklungsmaßnahmen, bei denen Sie alles lernen, was für den Job relevant ist.