Teamleitung (m/w/d) Intensivstation
Für unser Team der interdisziplinären Intensivstation mit 20 Betten imAllgemeinen Krankenhaus Celle - akademisches Lehrkrankenhaus derMedizinischen Hochschule Hannover - suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt eineTeamleitung (m/w/d)in Vollzeit (38,50 Std./Woche).
Das Allgemeine Krankenhaus Celle ist mit Planbetten, jährlich rund. Patientinnen und Patienten sowie etwa 2. Mitarbeitenden eines der größten Krankenhäuser Niedersachsens. Das hochmoderne medizinische Spektrum umfasst mehr als 20 Kliniken und Fachbereiche sowie u.a. ein Zentrum für robotische Chirurgie, ein Perinatalzentrum Level 1 sowie ein MVZ mit Strahlentherapie. Das AKH ist zudem als überregionales Traumazentrum, überregionale Stroke Unit sowie als Zentrum für die Behandlung verschiedenster Krebsarten zertifiziert. Als Stiftung bürgerlichen Rechts sind wir dem Allgemeinwohl verpflichtet.
Unser Angebot
1. einen guten Start durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
2. Unterstützung bei Personalausfall durch das FlexTeam mit allen Qualifikationen
3. Wissenserweiterung durch die Förderung von Qualifikationen zur fachlichen Kompetenzerweiterung und persönlichen Weiterentwicklung
4. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
5. einen familienfreundlichen Arbeitsort mit allen Schulformen
6. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
7. Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung und Unterstützung bei den Umzugskosten
8. eine tarifliche Vergütung gemäß TVöD zzgl. der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
9. eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
10. 30 Tage Urlaub/Jahr
11. Jahressonderzahlung nach TVöD
12. Benefits in Form von Mitarbeitervergünstigungen bei über Kooperationspartnern (corporate benefits) und zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. E-Bike-Leasing)
Ihr Profil
13. abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
14. abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem gesundheitswissenschaftlichen/gesundheitsökonomischen Schwerpunkt oder zweijährige anerkannte Weiterbildung als Leitungskraft
15. Führungspersönlichkeit mit Erfahrung, hoher Sozialkompetenz, lösungsorientiertem Arbeitsstil und sicherem Auftreten
16. zeitgemäße, nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
17. Spaß daran, Veränderungen umzusetzen und die Intensivpflege weiterzuentwickeln
18. Erfahrungen mit Veränderungsprozessen
19. versierter Umgang mit den betriebsüblichen EDV- Programmen (MS-Office, KIS/MetaVison, u.a.)
Ihre Aufgaben
20. Eigenverantwortliche und verantwortungsvolle fachliche und organisatorische Personalführung und -planung
21. Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen, sowie die Weiterentwicklung, Überwachung und Einhaltung der geltenden Intensivstandards
22. Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung der Pflegequalität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
23. Personelle und fachliche Mitarbeiterentwicklung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation
24. Vorbild und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller Berufsgruppen