Stockerpoint zählt zu den führenden Herstellern für Trachten- und Landhausmode. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/-n E-Commerce Manager/-in, der/die mit Kreativität und unternehmerischem Denken unseren Online-Auftritt weiter vorantreibt.
* Strategische Weiterentwicklung: Planung, Umsetzung und Optimierung unserer E-Commerce-Strategie in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing.
* Online-Shop-Management: Pflege des Produktportfolios, Erstellung von Produktbeschreibungen, Planung von Sonderaktionen und Sicherstellung eines reibungslosen Bestellprozesses.
* Performance-Marketing: Konzeption und Steuerung von SEA-, SEO- und Social-Media-Kampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Steigerung der Conversion Rate.
* Datenanalyse & Reporting: Überwachung relevanter KPIs (Traffic, Conversion, Umsatz etc.) und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
* Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Kundenservice und IT sowie Koordination externer Dienstleister.
* Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / BWL, Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld ist von Vorteil.
* Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Shop-Management-Systemen, Performance-Marketing (SEA/SEO), Web-Analytics (z. B. Google Analytics) und gängigen CMS-/CRM-Tools.
* Analytisch & Kreativ: Du bist zahlenaffin und bringst zugleich kreative Ideen ein, um unsere Online-Präsenz weiter zu entwickeln.
* Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bleibst stets lösungsorientiert.
* Eigeninitiative: Hohe Motivation, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
* Familienunternehmen: Ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
* Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem stabilen, wachsenden Marktumfeld.
* Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
* Weiterbildung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Produktschulungen.
* Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf unsere Kollektionen und kurze Entscheidungswege, um schnell Neues umzusetzen.
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