Eigenverantwortliches Planen, Umsetzen und Optimieren des gesamten Recruiting-Prozesses bei unserem Kunden Aktives Suchen, Identifizieren und Ansprechen von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale, Direktansprache) Führen von Bewerbungsgesprächen und Durchführen von Auswahlverfahren Zusammenarbeiten mit Fachbereichen zur Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Personalbedarfen Teilnehmen an Karrieremessen und Recruiting-Events zur Unternehmenspräsentation und Kandidatengewinnung Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder entsprechendes Studium Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Hohe Serviceorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Hiring Managern Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner