POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Aufgaben:
* Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Produktion mit unseren Extrusionsanlagen
* Bemusterung neuer Werkzeuge und Einrichten unserer Extrusionsanlagen
* Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse und ‑abläufe
* Durchführung von Qualitäts- und Freigabeprüfungen
* Betreuung und Wartung unserer Produktionsanlagen und Werkzeuge
* Durchführung von Unterweisungen und Einarbeitung neuer Kollegen/Kolleginnen innerhalb der Abteilung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker/in Fachrichtung Halbzeuge oder alternativ über eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, z.B. als Kunststoffformgeber/in oder als Industriemechaniker/in
* Gerne auch Quereinsteiger/innen mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Profilextrusion
* Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit modernen Maschinen
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und analytische Herangehensweise an die Lösung von Problemen
* Selbständige Arbeitsweise – auch unter Termindruck – und hohe Einsatzbereitschaft
* Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
Wir bieten:
* 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
* Sicherer Arbeitsplatz und gutes Betriebsklima
* Duz-Kultur und flache Hierarchien
* Parkplätze auf dem Gelände und gute Verkehrsanbindung
* Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
* Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
* Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
* Möglichkeit einer Jahresendprämie
* Achtsamkeitstraining einmal pro Monat
* Vermittlung von Einzelcoachings bei Bedarf
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