StellenausschreibungBei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst Integration ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelleeiner Sachbearbeiterin/ eines Sachbearbeiters (w/m/d)im Beamten- oder Arbeitsverhältnis zu besetzen.Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 bzw. 41,0 Stunden (Vollzeit). Es sind grundsätzlich Teilzeitbeschäftigungen möglich.Die Aufgabe des Fachdienstes Integration besteht hauptsächlich aus der vollumfänglichen Betreuung der der Stadt Rendsburg zugewiesenen Flüchtlinge und deren Familien. Dies beinhaltet die Leistungserbringung zur Deckung des Lebensunterhaltes, die Wohnraumversorgung und deren Integration. Es wird eine gute Zusammenarbeit mit den ansässigen Organisationen, Vereinen und Initiativen gepflegt, um gemeinsam diese Aufgaben zu bewältigen.Die Stelle beinhaltet die Funktion der stellvertretenden Fachdienstleitung.Die Aufgaben umfassen im WesentlichenOrdnungsrechtliche AngelegenheitenEigenverantwortliche Fertigung der Leistungsbescheide für die Wohnraumzuweisungen mit Berechnung der Aufwandsentschädigungen pro Person im Rahmen der Richtlinien des Kreises Rendsburg-EckernfördeUnterstützung bei der Vermeidung von Obdach- oder Wohnungslosigkeit der Personen, insbesondere die ObdachlosenpräventionEinsatzbereitschaft auch außerhalb der allg. Arbeitszeiten/Notdienst bei BrändenEinforderung von Erstattungen bei notwendigen Ersatzvornahmen von untergebrachten PersonenÜberprüfung der rechtmäßigen Belegung des zur Verfügung gestellten WohnraumsHaushaltsangelegenheitenEigenverantwortliche Überwachung der Refinanzierung der Ausgaben über das Asylbewerberleistungsgesetz, durch das Jobcenter und DritteEigenverantwortliche Vorbereitung zur Erstellung von fachdienstrelevanten AuszahlungsanordnungenErstellen von Forderungen, Abtretungserklärungen etc. im AufgabenbereichAdministrative Schnittstellenaufgaben zwischen der fachdienstinternen Verwaltungseinheit und der Leistungsabteilung (AsylblG und SGB XII)Führung der fachdienstinternen HÜL (Buchungen, Rechnungsprüfungen, Abrechnungen fertigen etc.)Betreuung und Abrechnung der HonorarkräfteÜberwachung Eingang IntegrationsmittelWohnraumangelegenheitenAufgaben nach dem Wohnraumschutzgesetzt (SHWoSchG), z.B. Hausbesuche, Schriftverkehr mit dem Vermieter, Beseitigung von Wohnungsmissständen, Sicherung angemessener WohnverhältnisseWohnraumverwaltung (Auszug, Räumung, Statistik)Überwachung“ bei Ein - und Auszug untergebrachter Personen in der Notunterkunft/ÜbergangswohnungErwartet werdeneine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst)alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst – es wird in diesem Fall die Bereitschaft erwartet, den Angestelltenlehrgang I zu absolvierensicheres und kundenorientiertes Auftreten, auch im Umgang mit schwieriger KundschaftKommunikationsfähigkeit und eine gute AusdrucksweiseDurchsetzungsvermögengutes Verhandlungsgeschickinterkulturelle KompetenzTeamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweisegute organisatorische Fähigkeitengute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen, inkl. OutlookBesitz der Fahrerlaubnis Klasse B (früher III) für PKWWünschenswert sind Kenntnisse im Mietvertragsrecht.Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Integration, Frau Yalcinkaya, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Wir bieten Ihneneine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeitenein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Teamein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 SHBesGAnspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 TagenLeistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere bei Tarifbeschäftigten im TVöD (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadtflexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum ZeitausgleichMöglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-JobticketsNutzung einer kostenlosen Büchereikartevielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterbildungSchwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 09.03.2025 online über unser Karriereportal unter eingereicht werden. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch anStadt RendsburgFachbereich HauptverwaltungFachdienst Personal und Organisation„Sachbearbeitung Integration“Am Gymnasium 424768 Rendsburgsenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.