## Wir sind ... eines der führenden und über Jahre hinaus expansionsstärksten und erfolgreichsten Drogeriemarktunternehmen mit mehr als 40.000 Mitarbeitern in 3000 Verkaufsstellen im In- und Ausland. Einen wichtigen Beitrag zu diesem Erfolg leistet als strategischer Innovationstreiber unsere Unternehmenstechnologie mit über 160 Mitarbeitern. ## Wir suchen ... Sie für die Verstärkung unserer Abteilung als Java Entwickler (m/w/d) Schwerpunkt Web/ App/ CRM Als Java Entwickler (m/w/d) arbeiten Sie mit Ihrem Scrum-Team im agilen Umfeld. Ihr Team widmet sich der Weiterentwicklung der Rossmann-App, der Webportale und der CRM-Systeme. Ausgehend von den fachlichen Vorgaben des Product Owners entwickeln Sie gemeinsam Anwendungen neu bzw. weiter. Dabei entwickeln Sie diese nicht nur, sondern hinterfragen die Anforderungen und entscheiden gemeinsam über die technische Umsetzung. Ihr Team ist damit für den gesamten Softwareentwicklungsprozess verantwortlich. ## Wir erwarten ... - ein abgeschlossenes Studium einer Fachrichtung der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker - Erfahrungen mit gängigen Java Entwicklungstools wie Eclipse, Maven, Jenkins, Git und JUnit - den sicheren Einsatz moderner Webtechnologien wie HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery) und Routine in der Implementierung und Anbindung von WebServices (REST, SOAP) - Idealerweise kennen Sie sich mit mobilen Anwendungen aus und verfolgen aktuelle Entwicklungen; bestenfalls haben Sie bereits Backend-Systeme für mobile Anwendungen entwickelt - Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen - die Bereitschaft sich in neue Technologien und Frameworks einzuarbeiten - Spaß am Entwickeln von testbarem Code und dem Automatisieren von Aufgaben mit Hilfe von Jenkins - wünschenswerterweise gute Kenntnisse mit Spring und Hibernate - idealerweise erste Erfahrungen in agiler Softwareentwicklung (z.B.: Scrum) sowie den Wunsch und die Fähigkeit im Team komplexe Fragestellungen und Entwicklungen zu erarbeiten und voranzutreiben ## Wir bieten ... - einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachstumstarken Unternehmen - gute Betreuung durch eine individuelle Einarbeitung - ein umfangreiches Seminarangebot sowie spezifische anwendungsbezogene Schulungen - Betriebliche Leistungen wie eine Altersvorsorge in Form der Rossmann-Rente, Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zusatzgratifikationen bei besonderen Anlässen und spannende Mitarbeiterpakete