Deine Aufgaben
1. Im Rahmen agiler Softwareentwicklung entwickelst Du die Basiskomponenten unserer Web-Anwendungen zukunftsorientiert weiter
2. Gemeinsam mit dem Team sorgst Du für Wartung, Betrieb und Anpassungen der Komponenten
3. Du bringst neue Technologien gemeinsam mit dem Team in die Fachentwicklungsteams und unterstützt bereichsübergreifend bei der Umsetzung
4. Du unterstützt teamübergreifend bei der Gestaltung von Oberflächen und UI-Prozessen.
5. Durch Pair-Programming und Code-Review trägst Du zur ständigen technischen und fachlichen Weiterentwicklung bei
6. In Meetings bringst Du aktiv Ideen ein und schlägst konstruktive Umsetzungsmöglichkeiten vor
Dein Profil
Du hast ein Auge für ergonomische Benutzeroberflächen und moderne Gestaltungsprinzipien. Darüber hinaus freuen wir uns auf:
7. Abgeschlossenes Studium der (Medien-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung, abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von Web-Oberflächen sowie Kenntnisse zu aktuellen UI/UX-Prinzipien
9. Programmiererfahrung mit TypeScript/JavaScript und Java, Erfahrung mit React und in der Anwendung von Sicherheitstechnologien sind wünschenswert
10. Idealerweise Kenntnisse in der notwendigen Software-Infrastruktur (z.B. Git, Build, Pipelines, Automatisierung, Docker, Container).
11. Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Analysefähigkeit
12. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gutes Fach-Englisch sowie Kommunikationsstärke
Wir bieten DIr
13. Eine strukturierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gespräche
14. Einen starken Teamzusammenhalt in einem vielfältigen Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft
15. Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
16. Eine geregelte und gleichzeitig flexible Arbeitszeit (Mo-Fr), ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten
17. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
18. Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
19. Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
20. Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge