Regensburg, SZ Köfering
Zur Stelle
Gerontofachkraft (m/w/d) Seniorenzentrum Köfering
Regensburg, Bahnhofstraße 13, 93096 Köfering Abteilung: SZ Köfering Sonstige
Eintrittstermin: ab sofort
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechtes – ist einer der größten Wohlfahrtsverbände
und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Regensburg des Bayerischen Roten Kreuzes
beschäftigt rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das BRK Seniorenzentrum Köfering wurde nach modernen Standards konzipiert und schafft somit ein Zuhause zum Wohlfühlen für unsere Senioren. Das neu erbaute Haus bietet auf zwei Etagen Platz für 60 Bewohner. Diese leben in drei gemütlichen Wohnbereichen, jeder mit eigenem Koch- und Essbereich. Jede Wohngruppe verfügt über einen geräumigen Aufenthaltsraum, der den Mittelpunkt der gemeinsamen Tagesgestaltung bildet. Im Garten finden unsere BewohnerInnen ruhige Momente zum Kraft tanken.
Für unser Team suchen wir Sie zur Verstärkung als: Gerontofachkraft (m/w/d)
Was wir Ihnen bieten
1. Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld
2. Umfangreiche Einarbeitung
3. Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Tarifverträgen des BRK inkl. zwei Jahressonderzahlungen
4. Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5. Die Möglichkeit in einem Verband zu arbeiten, der sich den zukünftigen steigenden Anforderungen kreativ und mit neuen Ideen stellt
Ihre Aufgaben
6. Beratung der Leitung über die erforderlichen Rahmenbedingungen
7. Neuanschaffungen von Arbeitsmaterialien
8. Betriebliche Umstrukturierungen, baulichen Maßnahmen
9. Vertretung der Einrichtung in Fachgremien
10. Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen der Betreuung gerontopsychiatrisch veränderter Bewohner*innen
11. Assessments zur Beurteilung der gerontopsychiatrischen Veränderung
12. Nachvollziehbare und fachlich angemessene Dokumentation
13. Kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
14. Koordination der Personaleinsatzplanung insbesondere der Betreuungskräfte
15. Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe
16. Kollegiale Beratung
Sie bringen mit
17. Erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft gem. § 78 - 81 AVPfleWoqG
18. Kompetenz zum adäquaten Wissenstransfer
19. Fähigkeit, Probleme zu erkennen und kreative Problemlösungsverfahren durchzuführen
20. Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem und situationsgerechtem Handeln
21. Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation
22. Einfühlungsvermögen – empathische Grundhaltung
23. Ausgeprägte emotionale Wahrnehmungs- und Reflexionsfähigkeit (Selbst- und Fremdwahrnehmung)
24. sicheres Auftreten
25. Fähigkeit selbst initiativ zu werden